Platy jsou vždy ožehavým tématem. Také proto v řadě firem platí pravidlo, že se o nich zaměstnanci nesmí bavit. Je totiž pravidlem, že v malých i velkých firmách se lidé ohodnocují různým způsobem a na dva jedinci na stejné pozici mohou brát poměrně rozdílné mzdy. To by potom mohlo vytvářet toxické prostředí.
Mzdy rychle stoupají
Existuje však i jiný model, který praktikují firmy, kde je vykonávaná práce skutečně srovnatelná, protože je zkrátka nutné ji odvést. Jde třeba o obchodní řetězce. Ty si tak mohou dovolit lákat na jasně danou mzdu i na billboardech. A ani to se ne vždy setká s pochopením.
Češi se na sociálních sítích pravidelně pozastavují nad tím, jak rychle rostou platy v obchodních řetězcích, zejména potom v Lidlu, který je v poslední době zvyšuje opravdu často. V tomto ohledu je nutné řetězec pochválit za transparentní prostředí, kdy jedná se všemi stejně, ať už jsou to stávající zaměstnanci nebo nově nastupující.
Lidl nově navýšil nástupní mzdu na pozici pokladní takovým způsobem, že už citelně překračuje hranici třiceti tisíc korun. Konkrétně to je 30 700 Kč, a to při odpracovaných 40 hodinách týdně. Nastupující zaměstnanec má ale už okamžitě jistotu, že po třech letech se mu mzda zvedne na 33 tisíc korun.
Bude to ale pravděpodobně ještě podstatně méně, protože toto navýšení platí ze současného nástupního platu. A lze předpokládat, že i ten v příštích letech poroste.
Zkusit to může každý
To ale není ani zdaleka všechno. Zmíněná mzda totiž platí pro Českou republiku s výjimkou Prahy. Tam musel obchodní řetězec nabídnout ještě lukrativnější podmínky, aby přilákal prodavače a prodavačky. Nástupní mzda tu tak dělá pěkných 33 300 korun a po třech letech se zvýší na 36 600 Kč.
To už zvedlo ze židle některé zaměstnance pracující v kancelářích, kteří si myslí, že vykonávají záslužnější činnost, ovšem berou za ni méně peněz. Na sítích se objevují příspěvky bagatelizující práci prodavaček a vyzdvihující jiná povolání, která nejsou tak dobře hodnocená.
Na to lze ale odpovědět jednoduše. Mzdu určuje trh, a pokud se obchodnímu řetězci vyplatí zaměstnávat personál za takovou mzdu, je to jen jeho volba a ten, kdo to kritizuje, by se měl zamyslet nad tím, zda se náhodou neminul povoláním. Ostatně, přesedlat může kdykoliv. V Lidlu vás ochotně zaučí a je pravdou, že za kasou dnes už narazíte na nejednoho vysokoškoláka.
Foto: Shutterstock
Tak v tomto případě je třeba LIdl vyjímečně pochválit,protože práce prodavačky není zrovna lehká a návíc lecos si musí vytrpět od často hulvátských zákazníku!!!!!!Něco o tom vím jsem z oboru!!!!!!!!
Plně s Vámi souhlasím, stála jsem na kase pár let a řeknu Vám je to očistec a k tomu máte ještě starost o svoji zónu , potravinové supermarkety jsou myslím nejhorší.
Tak ať jdou úředníci pracovat do Lidlu a nemusí závidět plat.Jenže to by museli
trochu víc máknout a ne sedět na zadku nic nedělat a to se jim nechce, živit se
pořádnou prací.
30.000,- hrubého? To mi nepřijde moc, já bych to za ty prachy nedělal.
Opravdu nevím, kdo by jim tyto peníze záviděl. 30 hrubého je jen něco přes 20 čistého, což je skoro na úrovni průměrného starobního důchodu. Pokud by se nějaký retardovaný závistivec přece jen našel, co mu brání opustit teplo kanceláře a jít do Lidla?
Lidl napálil platy prodavačkám. To zní jako kdyby z 20k čistého měli mít najednou 50k čistého a 33k nebo 30k ve hrubém není žádná hitparáda v této době když nájem stojí za 2+kk 16 tis
Pche ti v kanceláří si vždy myslej že sou něco víc tak musejí mít lepší peníze
Absolutní souhlas,kancelářské krysy at už ze statního či soukromého sektoru byli vždycky bezcharakterní svině a přitom kdyby nebylo nás tady dole,tak se ani nenažerou!!!!!!!!!
Nechápu , v kanceláři se chlampe kafe a laškuje a za to se neplati ! 😂
Tak ať jdou s kanceláří do krámu ať jsi to vyzkouší prodavačky jsi to zaslouží,celí den za pokladnou pomalu se nemůžou jít ani vyčůrat