Obchodní řetězce stále více odměňují ty zaměstnance, kteří pracují přímo v obchodech a na kterých záleží, jak dobře se budou zákazníci cítit. Naopak se ubírá na finanční kompenzaci těm, kdo jen sedí v kancelářích.
Ohodnocení je opravdu vysoké
Jde o celosvětový trend a vyplývá z toho, že většina lidí chce dnes vykonávat dobře placenou kancelářskou práci, která mnohdy není příliš náročná, ale jen málokdo chce jít takříkajíc “do první linie”, kde si to musí odpracovat a kde měl donedávna horší finanční podmínky.
V tomto smyslu se svět vrací do pořádku, protože něco takového samozřejmě nedávalo smysl. Teď oznámil americký obchodní řetězec Walmart, že jeho nejlepší zaměstnanci v prodejnách si mohou vydělat až 620 000 tisíc dolarů ročně, což je přibližně 15 milionů korun. Za měsíc to dělá nějakých 1,25 milionu korun.
Jak informuje list Wall Street Journal, zároveň dojde ke zhoršení podmínek pro zaměstnance v kancelářích. Těm definitivně skončí možnost pracovat z domova, budou jim omezeny některé bonusy a zároveň přijdou o lepší zdravotní pojištění. Nově budou mít stejné jako zaměstnanci na prodejnách.
Platy rostou i v Česku
Takto vysoká mzda pro zaměstnance na prodejnách se bude týkat pochopitelně regionálních manažerů. Jde tedy samozřejmě o nejvyšší možnou kompenzaci, ovšem s tím jde ruku v ruce neustálé navyšování mezd pro řadové zaměstnance.
Společnost Walmart se snaží svým pracovníkům poskytovat takové ohodnocení, aby od ní pokud možno vůbec neodcházeli. Zároveň dokáže individuálně lépe ohodnotit ty, kdo pracují skutečně s velkým nasazením a ty se snaží udržet za každou cenu.
Čtěte také: Lidl Outlet: Zákazníci odhalili, jaké skvosty nakoupili doslova za pár korun
Tak trochu to připomíná to, co v České republice dělá Lidl. Ten je známý tím, že na personálu v žádném případě nešetří, a to ani na běžných prodavačkách a skladnících. Ti si dnes vydělají v průměru 35 až 40 tisíc korun měsíčně.
Foto: Shutterstock